２７年度、初全体会議は姫路店今蔵主任による教育勅語からのスタートです（もちろん暗唱）

完璧に覚えている＾＾凄い・・・

本日は１４時から幹部会議があり１６時より店長会議、２０時より全体会議と連続で８時間！

しかしあっという間であった＾＾

幹部会議はこれからの株式会社　全力の方向性や社内規定の再調整、

店長クラスへの指導方法が熱心に話し合います。

店長会議は、スタッフへのルールの徹底方法、活気の出し方、新人さんへの教育方針等

論議、店内会議の進め方や論語の勉強等。

全体会議は、論語や人としての教育、現状打破への意識改革等勉強していきます。

最近は、専務常務が主体となっていますので、私は半分位しか話せません＾＾

そろそろ出る幕もなくなりそうです＾＾

幹部の松間オーナーの熱弁です！自店の真似は大歓迎だが、上辺だけで判断せず、

しっかりと深く考え、スタッフと相談して実行しないと意味がなく、むしろマイナスになるので、

と深～い忠告をしてくれました。

ディスカッションにも皆真剣です＾＾

新人さんの自己紹介です。福岡県より我社のホームページを見ていただき新幹線に乗って

面接に来て頂きました。何か熱いものを感じました。自己紹介も堂々としていて将来が楽しみです＾＾

そして１月より尼崎の新店長戸井君です。流石に常務が絶賛するほどの 男です。

しっかりして皆に慕われているのが解ります＾＾

会議後は恒例のたこ焼き親睦会です＾＾いつも焼いてくれてありがとう＾＾

皆緊張がほぐれて、楽しそうです＾＾

今回はフランチャイズの某ラーメン店女性店主さんの参加もあり、皆集まってきました＾＾

毎回参加ゲストの方もありお互い刺激があり本当に向上できます。

遠方よりありがとうございます。