１０日に行われた全体会議です。遠方の店舗が多数できましたので、今回から２班に

分かれて半数の人数で行いました。先ずは全力３大理念の唱和でスタートです。

最初に連絡事項の後、本来は論語を素読、解説を致しますが。今回は全力ビッグバーン、

の説明があり、論語を中止して、その代わりに『実語教』を今回から取り入れました。

実語教とは「日本人千年の教科書」といわれ鎌倉時代から子供の教育に使われて

きました。その著者は弘法大師空海さん、とも言われていますが、実際は不明です。

簡単な内容は、両親や先生、目上の人への礼儀、後輩や目下の人への慈しみ等が

書かれています。今の日本人に足りていない事だらけです。明治維新までは寺子屋等で、

教えていましたが、維新後だんだんと廃止状態になり、読み継がれなくなり、礼儀や

恥の文化が失われてきました。

全くの無駄であった明治維新、あれさえなければ昔の良き日本の心が親から子へ、子から

孫へと、伝承されていたはず。維新の英雄は、英雄ではありません。

１文を紹介いたします。

『山高きがゆえに貴からず、木有るをもって貴しとす』　　これは山は高いから価値がある

のではない。そこに木々があるからこそ価値が出てくる。という意味です。

つまり、勉強が出来ると言っても、それだけで偉いわけではなく、学んだ事を人の役に

立てられないと意味がない、という事ですね。自己満足の為に学ぶのではなく、学んで人の

お役に立てる為に学ことです。

もう一つ。店長だからと言って偉いわけではなく、尊敬されるわけでもない。

店長になった道程を部下に伝え、そのやり方、なり方を伝え、

部下を店長に育てる事が、店長の仕事であり尊敬もされます。

今回の目玉がこちらの新システム「全力ビッグバーン」のシステムです。

皆真剣に聴いています。深く話すと長くなりますので、簡単に説明しますと、

現況、入社後仕事を覚え、店長経験２年すれば、暖簾分け制度により独立しますが、

今回より、店長＝独立（暖簾分け）です。以前は最短３年で独立でしたが、

新システムで最短１年で独立可能になりました。後の事は株式会社　全力が

全てバックアップして応援して行きます。画期的だと思いますので、

説明後質問者が相次ぎました。詳しい内容はホームページに近々アップ致します。

最後は８月９月の合同誕生日会です。誕生日の方には特別にステーキを用意。

誕生日以外の人も親睦会をして、仲間意識を高めて明日への活力にします。

皆の真剣に仕事している姿が伝わってきます。他店との意見交流が出来、更なる飛躍を

期待しています。月１皆の元気な姿を見れるのが毎回楽しみです＾＾

本間にいい仲間に出会えて感謝です。ありがとう