昨日、新人研修を行いました。今回は勉強の為店長１１名も参加してくれました。

総大醤創業から今までの軌跡や、全力強化書による基本姿勢、社員から店長、

暖簾分け店主までの心構えを長時間にわたりの研修＾＾

新人さんのご要望で私の修行時代も詳しく聞きたかったと言われましたので、

次回から取り入れたいと思います＾＾

また、新たな取組みとして２日前に考案した新システム(大将会)も参加されたメンバーだけ

一足早く発表しました＾＾５月に公表します。（６月より実施）

これにより目標が１００％明確になり、やりがいも倍増して頂けると思います。

あまりにも画期的過ぎるので口が滑ってしまいました＾＾

まだまだ、働きやすい職場になるように考えていきたいと思います＾＾