8/28（木）13時から本社にて新人研修がありました。
今回は新入社員9名と高槻店の松間店長が参加されました。
新人研修を前に現場で働かれている方もいらっしゃいましたので、元気よく三大原則で
スタートしました。
まずは全力の歴史ということで、10周年のDVDを観て頂きました。
DVDを観た後で色々と感じることがあったのでしょうか。
大将への質問に「はい！」と挙手されていました。
「大将はある時期をきっかけに我をなくし、変わられたとのことですが、それを持続できているのは何故ですか？」
－「自分が変われば、どんどん結果が出てくる。そうするとまわりが変わってくる。いい社員、いい人達
ばかりになる。」との回答が。
大将の周りには本当に素晴らしい方がいらっしゃいます。人が人を引き寄せるのだと感じました。
「まわりが変わったということですが、奥様も変わりましたか？」
－「妻は元々素朴な人柄で、何も変わっていないかな。自分の妻のことをいうのもあれですが、よくできている人間だと思います。」
と奥様への想いもお聞きできて、素敵だなと思いました(*^^*)
質問の一部をご紹介させて頂きましたが、他にも色々と質問されていました。
ホームページをよくご覧頂いている新入社員さんは「怒らない指導」についてとても関心をお持ちで、面接の時にもよく質問されます。
その指導について、スクリーンを使って理論的に説明されました。
怒られた時に脳はどうなるのか。脳のメカニズムについてわかり易くお話されました。
「怒られると更にミスをすることはありませんか？」「怒られると右脳と左脳が切断され、うまく行き来できなくなる。
そうするとパニックになり、ミスを誘発する」
「怒られて成長しても、また自分も怒って指導してしまいます。」等怒らない指導について、皆さん頷かれていました。
自己紹介を終え、様々な経歴、職歴をお持ちの方がいらっしゃいますが、塩元帥を最後の職場にしたいとの思いは同じでした。
その後は高槻店の松間店長に夢や会社について語って頂きました。
「まず、皆さんはすごい会社に入社できたと思います。諦めずに夢を勝ち取って欲しい！」
不安要素よりも、やったらやった分だけかえってくる。
努力したら、その分だけ評価してもらえる会社だとおっしゃっていました。
この会社の会議は売上やお金の事ではなく、人間力を上げるにはどうしたらいいのか？だとか、為になる話をして下さる。
ご自身もこの会社に入ってから、病気をしなくなったそうで、大将から「薬を飲んだらあかん。」と言われ、その通りにしたら、
本当に体調がよくなったそうです。このような健康に関するお話も会議でして頂けるのですよ。とお話されました。
また、新人さんには教えるのではなく、新人さんから教えて頂くという気持ちでいます。と、どういう伝え方、やり方をしたらわかり易い
のか勉強させてもらっていると話されていました。
その後はハウスルールといって、就業規則について勉強され、終了後は懇親会で親睦を深められました。
ありがとうございました。