この店をどのような店にしていくか、店の方向性や思いをスローガンとして掲げています

 

いつもブログをご覧頂きありがとうございます。

京都店店主の金谷です。

塩元帥では、各店舗ごとにスローガンがあります。

京都店では、「お客様が笑顔でお帰りして頂ける居心地のいい空間」としています。

私は店長になる際に、味だけの店にしたくない、接客力の強い店にしたい、接客力では、どこにも負けないようにしたいという強い思いをもっておりました。

接客力とはつまりはお客様にとって居心地のいい空間をつくる力のことであると、このスローガンに繋がっていったわけです。

先日、店内会議で、「居心地のいい空間とは?」という議題で話し合いをしました。

当然のことになるかのしれませんが、

店が綺麗、清掃が行き届いていること、

スタッフが常に笑顔で活気に溢れていること、

適切な待ち時間で適切な対応をしてもらえること、

いい匂いがすること、

気持ちのいい挨拶が聞こえてくること、

そして美味しい料理が味わえること、

そんな、お客様の五感が満たされるような空間づくりを心がけていこう。

そしてそんな空間をつくるためには、一人一人のお客様をもっとしっかり観ることも大切だと話し合いました。

お客様は正直です。

「いらっしゃいませ」ひとつとってみても、歓迎の気持ちをしっかりと乗せて言っているのかいないのか、声を聞けば、店員の姿を見れば、すぐにわかってしまいます。

そんな一つ一つの積み重ねが、お客様の支持に繋がっていきます。

京都店のこれからのために、今一度このスローガンについて意識を高め、チーム一丸となって精進していきます。

最後までご覧いただき、ありがとうございます。

 

 

 

 

 

 

 

ここまで深く物事を考えたのは初めてです。それほど大切なもの人財育成。


いつもブログをご覧いただきありがとうございます。京都店店主の金谷です。

暖簾分け店主となって早4年が経ちました。この立場になってみて改めて人財育成、教育の大事さと大変さを痛感しております。

日々思うことは、どうやったらスタッフが喜んでくれるか、楽しくやりがいをもって働いてもらうには自分に何ができるのかということです。そして、スタッフが人財として成長すればお店ももっと良くなり、来ていただいたお客様にも質の良いサービスを提供することで感動いただき、どんどん良い循環が始まると思うのです。

人材育成にはまず私の成長がないことにはスタッフの成長もないと思っておりますので、人に聞いたり、本を読んだり、会議で話し合ったりして自分を成長させるべく努めております。
本当に今までの人生でここまで深く物事について考えたのは初めてです。

しかし私は自分で言うのもなんですが不器用なところがあり、また昭和の人間(笑)ですので気持ちを伝えるのがそんなに上手なほうではありません。

今後の自分の課題はいかに自分の想いや学んだことをスタッフに伝えて理解してもらえるかというアウトプットだと思っております。日々精進して参ります。

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【京都塩元帥のご紹介】
運営会社:株式会社エー・エム・ティー
代表取締役:金谷章夫
スタッフ:23名(正社員4名、アルバイト19名)
住所:京都市下京区西七条名倉町34-2 地図
電話:075-316-3580

【京都塩元帥の求人に応募いただける方へ】
現在の募集状況:正社員3名、アルバイト6名
お電話でご応募:075-316-3580
🌺お電話の際は、AM11:00~PM24:00の間に
「塩元帥の求人を見た」と仰って下さいね♪

担当者不在の際は、こちらから折り返しお電話させて頂きます(^^)

OB・OGと築き上げてきたもので今がありまたそれを守ります。

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おかげさまで京都店もオープン7年目に入り、変わらずお客様に支持をいただき本当にありがたいと日々思っております。

そして今日があるのは、現スタッフの顔晴りがもちろんあるのですが、その大元には卒業していったOB・OGの今まで築き上げてきたことが財産となりそれを現スタッフが引き継いで守り抜いているというのも大きな力の一つだと思っております。
今を変えるのも大事ですが、今まで守りぬいてきたことを守るのも大事です

OB・OG達と一緒に仕事をしてきて、会議などでも討論を重ねて、時にはぶつかりまたたくさんの事を共感し教えられ今があります。
OB・OGの為にもしっかりと店を守り、そして何よりもの財産である現スタッフとともに店を守り進化させて流行続けることが使命だと思います。

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代表取締役:金谷章夫
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住所:京都市下京区西七条名倉町34-2 地図
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お客様に対してだけではなく仲間に対しても思いやりを持つことで良い循環が生まれます。

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最近よく感じていることがあります。それは、同じ仕事をするにしても何も考えずにやるのではなくて、後の人が作業しやすいようにと思いやりの心を込めてやれば能率は必ずアップするということです。お客様に喜んで頂こうと心を込めるの当たり前の事ですが、仲間が仕事をしやすいようにと配慮するもう一つの思いやりも必要です。お互いに配慮が出来て気分良く仕事ができるとストレスもかかりにくくなりますから、毎日が楽しくなります。

効率だけを追いかけて仕事をしていると無神経になりそれではロボットと変わりません。人間だけがお互いを思いやることができるのです。思いやりの心をもって心配りをかければかけるほど磨かれて人間力は増していきます。自分の魅力、人間力を磨くために働くという考え方はとても良いと思います。そして、スタッフ同士が思いやりを持って働く環境が出来れば、それは良い気となり料理の味もよくなりお客様にさらに喜んで頂けると信じています。そして、そうするためにはまず店主である私が思いやりをもってスタッフに接するという背中を見せることで京都店に良い気の循環を起こせるよう日々修行して参ります。

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代表取締役:金谷章夫
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良い縁が良い円を生む。円(お金)を求めず縁を求めよう

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京都店店主の金谷です。

人は一生の中で一体どれくらいの人たちと巡り合えるのでしょうか?個人差はあると思いますがとても限られていると思います。

人はどこで繋がるかわかりません。よく「ご縁」という言葉を聞きますが、人との出会いは奇跡です。今一緒に働いているスタッフを見ていると必然的に出会ったのだな、と感じます。地球上には約75億の人類がいます。その中で同じ職場で働ける確率は240万分の1です。この天文学的な数字の確率のスタッフとの出会いは、まさしくご縁です。本当に大切にしなければならないと感じます。そして、それはお客様に対しても同じです。数ある飲食店の中から京都塩元帥を選んでご来店いただくお客様との出会いはまさに一期一会。奇跡だと思っております。

これからも、この奇跡的なご縁を大事にしていきます。そして、素敵な出会いをお待ちしております。

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【京都塩元帥のご紹介】
運営会社:株式会社エー・エム・ティー
代表取締役:金谷章夫
スタッフ:23名(正社員4名、アルバイト19名)
住所:京都市下京区西七条名倉町34-2 地図
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【京都塩元帥の求人に応募いただける方へ】
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毎月積み重ねる目標が大きな夢の第一歩!!自分が、店が成長する大切な事

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京都店店主の金谷です。

塩元帥では毎月スタッフ全員に
目標を立てて仕事に取り組んで頂いています。
目標を立てて働く事はとても重要です。

目標を立てると、する事が明確になり、そこに向かってどうやったら目標をクリア出来るか考え意識して仕事に取り組んでいきます。

目標を達成すれば自信になり次の目標も頑張ろうと前向きになります。

達成出来なければ、しっかり理由を考え追究してもらい悔しさをバネにして向上して頂きます。

仕事でも、私生活でも、目標を立てるのと立てないとでは大きな違いがあり、生きていく中でもとても大切だと思います。

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塩元帥では全てのお料理に力を入れておりますが接客面にも力を入れています。

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京都店、店主の金谷です。

毎月の店長会議では各表彰をしていただいています。
その中でスマイル賞というお客様から頂いたアンケートで支持をたくさんいただいたスタッフに贈られる賞があります。全店上位5名が表彰されるのですが、その中でも2名がこの京都店から選ばれています。
これは、京都店スタッフみんなにとってもうれしく、またもっと接客をがんばろうというモチベーションにもなります。

接客には天井がありません。
いくらでも良くしていけると思います。
ですから京都店では普段から接客についてスタッフ同士で話し合ったりお互いに学び合ったりしています。
そして実際にご来店いただいたお客様に満足いただき、喜んでいただけるのが何よりの喜びです。
京都店にお越しの際には心よりの接客でおもてなしさせていただきます。心よりお待ちしております。

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運営会社:株式会社エー・エム・ティー
代表取締役:金谷章夫
スタッフ:23名(正社員4名、アルバイト19名)
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